“簽署奮斗者協(xié)議很正規(guī)，核心內(nèi)容都要求個人手寫，錯一個字都需要重來。最重要的就是一句話：自愿放棄非指令性加班和帶薪年休假。”這位員工介紹說，在他周圍，所有同事都簽署了這項協(xié)議。
“沒有人明確地告訴你不簽會怎么樣。但大家都會簽，就像不成文的潛規(guī)則一樣。”這位員工說，因為大家都簽了，所以也區(qū)分不出來簽和不簽會有什么不同。
律師：即使自愿簽訂也違法
“如果確有這樣的奮進者申請書（討論稿），就違反了勞動法。”山東誠信人律師事務所趙光緒說，根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。“這個申請已經(jīng)完全超過了工時限制。”
“按照國家規(guī)定，法定節(jié)假日是放假的。”趙光緒表示，根據(jù)勞動法第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。“法定節(jié)假日如果要加班，則需要支付不低于3倍的工資。在這條申請當中，對于加班費，申請里面也沒有詳細說明。”
趙光緒認為，“即使員工是自愿簽訂這份申請也是違法的，因為勞動者的工作時間，以及放假時間國家都是有強制規(guī)定的。”趙光緒說。
（生活日報記者 荊鵬飛）
